Kennis delen is macht
Dam Advocaten is flink actief in de Zaanse ondernemerswereld. Netwerken en een divers netwerk hebben zijn belangrijke factoren voor ondernemers, ook voor Dam Advocaten. Naast een groot aantal contacten geeft
Dam Advocaten is flink actief in de Zaanse ondernemerswereld. Netwerken en een divers netwerk hebben zijn belangrijke factoren voor ondernemers, ook voor Dam Advocaten. Naast een groot aantal contacten geeft
Sinds 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) van kracht. Voor deze datum kon de werkgever, wanneer deze twijfelde of de ingehuurde zzp’er wel écht een
Eerder heb ik in een artikel geschreven dat uitspraken waarin limitering van de partneralimentatie of een nihil stelling op termijn is toegewezen, beperkt zijn. Het Hof Den Haag heeft het
Er wordt nog steeds veel gereorganiseerd. Soms wordt daarbij de zogenaamde stoelendans toegepast. In dat geval komen bepaalde bestaande functies te vervallen en worden nieuwe functies gecreëerd, waarop de boventallige
Werknemers en werkgevers staan er in de praktijk vaak niet bij stil dat te veel informatie over de gezondheid van de werknemer gedeeld. De werknemer meldt vaak spontaan veel gegevens
Haastige spoed is zelden goed en dat gaat in meerdere opzichten ook op voor de Wet Werk en Zekerheid. Ik heb daar al eerder over geschreven. Het volgende voorbeeld maakt
Op 22 april 2016, ECLI:NL:HR: 2016:724 heeft de Hoge Raad een belangrijke beschikking gewezen met betrekking tot einde van de alimentatieplicht bij samenwoning. In deze zaak had de man een
Ons staatsbestel is gebaseerd op de trias politica. Dat betekent dat er een scheiding is van machten, te weten de wetgevende, de rechterlijke en de uitvoerende macht. De rechter heeft
In mijn vorige column ben ik ingegaan op de wijze waarop sinds 2013 de kinderalimentatie werd berekend. Sinds 2013 werd het kindgebonden budget in mindering gebracht op de hoogte van
In het Zaanbusiness Magazine van oktober 2014 heb ik u geïnformeerd over een aantal belangrijke gevolgen van de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 1 januari en